各有關(guān)單位：
人才的招聘、精準(zhǔn)識(shí)別與測(cè)評(píng)是組織運(yùn)用人力資源創(chuàng)造價(jià)值的首要關(guān)卡，人的特質(zhì)與崗位內(nèi)容、職責(zé)、職權(quán)的契合度在很大程度上決定了人才發(fā)揮的效能，以及對(duì)組織績(jī)效的貢獻(xiàn)度。然而應(yīng)聘者善于偽裝、入職后表現(xiàn)不理想、人的專長(zhǎng)受崗位所限、新員工因不適應(yīng)工作而很快離職等問題長(zhǎng)期困擾著人力資源管理者，其根源在于未能成功判斷出人最深處的本性特征。為了解決這些難題，給人事工作者一個(gè)強(qiáng)有力的答案，由中國(guó)科學(xué)院人才交流開發(fā)中心主辦、北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司承辦的“人才招聘與崗位優(yōu)化配置”和“人才識(shí)別與人才測(cè)評(píng)”高級(jí)研修班將于9月15日舉辦，特邀招聘與人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)派講師，傳授人才辨識(shí)、人崗匹配分析的技術(shù)和方法，分享寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使組織的人才管理成效達(dá)到新高度。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、主題、內(nèi)容
（一）招聘配置與面試甄選
招聘配置的價(jià)值與基本概念
招聘配置實(shí)踐的挑戰(zhàn)與解決方案
面試的計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估與決策
（二）招聘價(jià)值提升與人員配置
招聘價(jià)值的選擇、傳遞與增值
人員配置的核心與關(guān)鍵
人才配置水平的提升角度與策略
（三）人才的標(biāo)準(zhǔn)
不同的人才標(biāo)準(zhǔn)框架
科學(xué)理解勝任力
勝任力建模與應(yīng)用
（四）科學(xué)的人才測(cè)評(píng)
人才測(cè)評(píng)概況
典型的人才測(cè)評(píng)技術(shù)
結(jié)構(gòu)化面試
二、參加人員
科研院所、高等院校等事業(yè)單位、政府部門等組織人事部門管理人員、招聘主管；企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、代理機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等單位的中高層及人力資源部門人員、招聘負(fù)責(zé)人。
三、時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2018年9月15日（周六）
地點(diǎn)：北京•中關(guān)村(詳細(xì)信息報(bào)名后另行通知)
四、參加費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)：550元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料、午餐、茶歇等），可安排住宿，費(fèi)用自理。
五、報(bào)名與聯(lián)系方式
請(qǐng)參加研修人員按要求認(rèn)真填寫報(bào)名表（附后），發(fā)郵件或傳真至中國(guó)科學(xué)院人才交流開發(fā)中心中高級(jí)人才部，我們將安排研修相關(guān)事宜。
匯款方式：
戶名：北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司
賬號(hào)：4030200001819400009809
開戶銀行：華夏銀行中關(guān)村支行
聯(lián)系人：宇文老師
電 話：010-58490378 13911053006
傳 真：010-62572691
郵 箱：peix@casjob.com
地 址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路25-2號(hào)
郵 編：100190
中國(guó)科學(xué)院人才交流開發(fā)中心
2018年8月28日
2018年8月28日
