應中科院大連化學物理研究所的要求，我中心于12月3-4日，在大化所學術報告廳，圍繞如何使大連化物所科技管理骨干及時更新管理知識、提升管理能力，進行了為期一天半的《科技管理骨干團隊領導力轉型提升實戰課程》主題內訓，共有60余人參加了此次培訓。
首先，中科院大化所毛志遠副所長介紹了此次培訓是與人才中心和授課老師經過多次溝通，人才中心推選了有著深厚理論知識和豐富實戰經驗的白三慶老師，為化物所量身定制了此次培訓課程，并強調了此次培訓的重要性及現場紀律。
培訓過程中，白老師從團隊領導自我角色認知能力、高效執行團隊7步打造實戰、跨部門整合的高效團隊溝通這三大模塊為學員進行講解。在講述理論知識的同時，白老師根據自己多年的實戰經驗，與大家分享交流了團隊管理的專業知識，對骨干人員團隊管理能力的提升很有啟發。整個培訓通過組建小組、分組討論、比賽計分、分析案例等靈活生動的形式，使全體學員充分參與、積極思考、熱烈發言，現場氣氛十分活躍。內訓老師豐富的知識、閱歷和生動幽默的授課風格得到了在場學員的一致認可。
