| 5月26日，2012年度新員工入職培訓在中心208會議室舉行，17名新入職員工參加了培訓。此次培訓由綜合事務部范秀芳主任主持。 上午，周建偉主任與新員工進行座談，由每位員工介紹自己和所負責的工作內容以及在工作中的感觸。緊接著，周主任簡明扼要、脈絡清晰地為新員工介紹了中國科學院和“知識創新工程”的情況，以及中心艱苦創業的發展歷程、目前的主營業務和發展戰略目標，最后對新員工提出“三條要求”(加強自身學習，嚴格要求自己，樹立團隊意識)，樹立“一種思想(中心發展我發展，我為中心做貢獻)，四種精神(勇于創新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神，心系全局的團隊精神，艱苦奮斗的團隊精神)。 下午，人事代理部楊向峰主任、人才服務部苗建主任、流動黨員管理部張慶發主任、綜合事務部范秀芳主任分別就四個部門的業務進行了詳細介紹，讓新員工更加全面地了解中心的人事代理、社會保險、流動黨員、行政人事財務等工作。之后，范秀芳主任還就中心的規章制度和辦公禮儀對新員工進行了培訓，使大家在以后的工作中能夠有章可循，有據可依，逐漸培養良好的職業素養。 最后，通過“互動百分百”、“形象識別設計”、“兔子大賽跑”三個拓展游戲，新員工之間進一步溝通交流，使大家盡快熟悉，加深了解，加強了團隊合作意識和凝聚力。 通過此次培訓，新員工對中心的發展歷程和主營業務有了更清晰、全面的認識，彼此間有了更深入的了解，更深刻地體會并融入到中心的企業文化。 |
