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   各相關單位：

    《勞動爭議調解仲裁法》頒布之后，對勞動爭議如何解決作出了新的規定，《勞動法》中關于勞動爭議的解決規定也就失去了效力。根據法律規定，對于勞動爭議要首先經過勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，才能夠向法院提起訴訟。那么，在依法解決勞動爭議的各個階段，勞動者和用人單位應當如何處理？律師在代理此類案件的時候又有哪些注意事項？有哪些技巧呢？

    本次講座特聘請海淀區勞動人事爭議仲裁院許愛民院長主講，通過這次講座讓學員能夠掌握《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》中的法點和使用技巧，提高HR的業務水平，使各企業在人力資源的管理上能夠適應新形勢、新政策，使管理能夠上水平，減少勞動爭議的發生。并通過具體真實案例，使學員能夠了解仲裁委員會、法院審理勞動爭議的思路，通過具體案例了解現行法規對各類疑難問題都做了哪些規定，提高企業應對勞動爭議案件的能力和技巧。

    具體培訓事宜通知如下：

    一、 培訓內容：

    1、 新《勞動爭議調解仲裁法》重大變化

    2、 勞動爭議仲裁的新規定

    3、 勞動爭議預防及企業敗訴預防

    4、 經典案例分析

    5、 現場答疑

    二、 培訓對象：

    適合企事業單位高、中層主管、新任主管等各個層面的管理人員。

    三、 培訓時間：

    2012年3月30日周五下午1:30-5:00

    (采用理論授課、案例分析、小組研討等多種形式)

    四、 培訓地點: 北京中關村地區(具體地點另行通知)

    五、 收費、報名及其它:

    費 用：480元(含培訓、資料、茶點、會務費用等)。

    聯系方式：趙 麗 82610729 13810575583

    金 鑫 62572691 13671291851

    報名方式：將報名回執填寫完整，回執至：

    E-mail：zhaoli@casjob.com或jx@casjob.com

    傳 真：62572691

    中國科學院人才交流開發中心

    二〇一二年二月二十八日