為進一步加強中科院京區研究所人事工作的交流，推動人力資源的科學化管理與創新，由中科院人力資源開發聯合會主辦，空間科學與應用研究中心承辦的“中科院（京區）人事工作交流會”于2012年10月24日在空間中心九章大廈木星廳舉行。來自中科院京區30多個研究所近60名人事干部參加了會議。此次會議由聯合會副理事長、中科院人才中心副主任陳彬主持。
會議首先由自動化研究所人力資源處房自正處長以“科研團隊績效考核交流——如何運用ARP進行績效考核”為題介紹自動化所多年來在科研團隊績效考核方面的經驗及如何運用ARP進行績效考核。房處長以表格和計算方法等定量或定性的做法向大家詳細介紹了考核模型、指標體系、數據計算、實施辦法、考核結果運用等，并重點介紹了ARP系統在考核過程中其數據嚴謹性和考核工作便捷性上所發揮的積極作用。房處長發言后，與會人員對績效考核工作進行了熱烈討論，高能物理所、生態中心、電子所、遙感所、半導體所等單位人事工作負責人分別對本單位的績效考核開展情況進行介紹，對存在的問題進行溝通交流，互相吸取經驗，以期進一步完善日后的績效考核工作。
會議第二部分由空間中心資產財務處曹燁處長與大家進行“對研究所個人所得稅納稅籌劃”的探討。曹處長對國家個人所得稅政策體系和最新個人所得稅具體內容進行介紹和解讀，與大家探討如何在遵守國家政策的框架下保障員工的利益為出發點來開展個稅納稅籌劃工作。與會人員也紛紛闡述自己的觀點，對測算方法進行了提問和交流。
最后，中科院人教局薪酬與社會保障處藺占兵處長對此次會議進行總結，聯合會副理事長、空間中心黨委書記黃康平對與會人員表示感謝，并希望通過聯合會的平臺，為大家提供更多交流溝通的機會。
