2013年是人才中心的“執行力”年，中心通過制定系列活動培養、提高員工工作中的執行力。繼上半年舉辦了“讀書寫心得”活動取得良好效果后，為了使全體員工更深入地學習并實踐“執行力”，中心綜合事務部于8月16-17日組織實施了第二期活動——“心靈受訓”，主要包括專家培訓、觀看電影和登山拓展比賽三項內容。
經過充分的準備，8月16日中午，中心全體員工懷著興奮的心情奔赴懷柔星美酒店開展第二期“執行力”主題活動。當天下午進行《提升高效執行能力，成就團隊高績效未來》的培訓，白三慶老師主要從執行力的概念及其重要意義、執行力的關鍵要素解析、打造高效執行的團隊，這三個方面進行講述，并重點強調了團隊成員執行力的基本技能，以及組建執行力團隊的三個要點：完整的決策權分享體系、完整的獎懲措施制度、明確的崗位職責。白老師在講述理論知識的同時，通過自己多年實踐經驗，為我們總結了團隊建設中常見的問題、執行力缺失的原因，以及相應的解決辦法。整個培訓過程中，通過組建小組、分組討論、比賽計分、分析案例等靈活、生動的活動形式，使全體員工充分參與、積極思考、熱烈發言，充分體現了“絕對執行”這一主題。通過近5個小時的培訓，員工既學習了“執行力”的理論知識，又實踐了“絕對執行”的深刻內涵，使大家對“執行力”的認知得到了提升。
培訓結束后，為了鞏固培訓效果，晚飯后組織了“執行力”觀影活動，全體員工在教練的指導下觀看了體現高度執行力的代表性影片——《沖出亞馬遜》。影片講述了兩名中國軍人在參加國際軍事組織舉辦的特種兵“獵人學校”的訓練中，憑借絕對的執行力、堅韌的意志力和高度的愛國情懷，完成了各項身體、精神上的殘酷考驗，并最終榮獲榮譽勛章的故事。影片結束后，各組員工分別派出代表講述了自己觀看影片的體會和感受。
在培訓和觀影兩項學習活動后，8月17日上午安排了“執行力”的實踐活動——登山拓展比賽。拓展全程將員工分為三組，分別有自己的組名、口號、旗幟、代表顏色，并且各項活動在組長的帶領下進行。晨練結束后，全體人員驅車赴百泉山自然風景區準備登山拓展比賽。山腳下教練講解了比賽規則和注意事項后，各組便分別在組長的帶領下向山頂進發。一路上大家互相鼓勵、相互協作，堅決貫徹了決不讓一名隊員掉隊的“不拋棄、不放棄”精神。比賽不僅比爬山的速度，過程中穿插的三個具有較高難度的拓展比賽項目，也讓大家深刻體會到了團結協作、高“執行力”以及發揮集體智慧和力量的重要性。登山拓展比賽結束后，在山腳下的會議室進行了總結和頒獎儀式，各小組發表獲獎感言與大家分享參加此次活動的感觸和收獲，并為獲獎隊伍頒發了獎杯和獎旗，大家的集體榮譽感得到進一步提升。
