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     中國科學院人事教育局最近組織中國科學院的15個新建所和西部所公開面向社會招聘學術骨干和應屆畢業生等優秀人才，最近在社會上引起較大反響。

    參加此次招聘活動的單位有8個新建所分別是中國科學院上海巴斯德研究所、中國科學院城市環境研究所、中國科學院寧波材料技術與工程研究所、中國科學院深圳先進技術研究院、中科院廣州生物醫藥與健康研究院、中國科學院青島生物能源與過程研究所(籌)、中國科學院煙臺海岸帶可持續發展研究所、中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所(籌)，和7個西部所分別是中國科學院光電技術研究所、中國科學院成都山地災害與環境研究所、中國科學院寒區旱區環境與工程研究所(蘭州)、中國科學院西北高原生物研究所、中國科學院青海鹽湖研究所、中國科學院新疆生態與地理研究所、中國科學院新疆理化技術研究所。這些院所或者是結合國家前沿科技領域和戰略需求，發揮科學院自身在國家創新體系中的作用，與地方省市共建的新建所，或者是有著較長的科研歷史為我國的科學事業發展作出重大貢獻的西部所，他們有著一個共同的特點就是人才隊伍的建設急需加強，對人才需求強烈。本次招聘共招聘學術骨干崗位370多個，提供給應屆畢業生的崗位350多個。

    中國科學院人事教育局本著服務于研究所為研究所做實事的原則，制定了系統周密的“中國科學院新建所和西部所人才招聘方案”，并且在2006年底開始進入15個院所的人才招聘實施階段。在短短的10多天中人才招聘活動影響大、反響強烈、效果顯著。2006年12月31日開始在國內著名的招聘網站前程無憂、中華英才網刊登為期一個月招聘廣告拉開了招聘活動的序幕。2007年1月4-5日在國內最著名的門戶網站新浪網首頁刊登了招聘廣告。廣告一經刊出在社會上引起強烈的反響，每天都能收到10多份應聘學術骨干的簡歷和上百份應屆畢業博士生、碩士生和本科生的應聘簡歷。咨詢電話更是絡繹不絕。

    校園招聘如火如荼、場場爆滿把此次招聘活動推向高潮。這次活動的具體執行單位中國科學院人才交流開發中心從2007年1月1日起開始在北京大學、清華大學、北京理工大學、北京航天航空大學、北京師范大學、中國農業大學、北京科技大學等10所211工程重點高校的網站發布校園招聘的信息，并在這些學校張貼海報宣傳。2007年8日開始組織招聘單位走進校園連續3天在7所高校召開了7場專場校園招聘宣講會。宣講會上，中國科學院人事教育局的領導介紹了中國科學院的概況和知識創新工程的情況以及播放了中國科學院的介紹光盤，這些都增強了與會人員對中國科學院的了解和認識，引起了大家廣泛的關注。宣講會上，參加招聘的院所都詳細介紹了各自單位的歷史、宗旨、戰略目標、組織結構、人才隊伍情況、重點研究方向以及招聘職位的要求、招聘流程等情況。宣講會上，應聘人員興趣強烈，希望加入到中國科學院院所的愿望熱烈，絕大部分學校宣講會參加人員爆滿，甚至有的學校還出現了沒有座位，很多學生站著聽完介紹的情況。宣講會后應聘人員與招聘單位的領導交流熱烈，場面壯觀，許多應聘人員表達了強烈的渴望加入到新建院所和西部所的愿望。據初步統計，校園招聘宣講會上收到簡歷1500多份，其中博士后遞交簡歷12份，博士遞交簡歷376份，碩士遞交簡歷1117份，本科生遞交簡歷31份。根據招聘單位的反饋，所有參加招聘的單位都初步物色到符合要求的人才。新建所由于地處我國發達地區受到的關注普遍比較多，應聘人員踴躍；西部所同樣受到了畢業生的關注，新疆生態與地理研究所的人事處滕處長說，雖然他們收到的簡歷數沒有發達地區院所的多，但是仍然感覺這樣的招聘活動收獲很大，特別是在中國農業大學她就發現了幾個非常優秀的符合要求的人才，回去之后要盡快和所領導匯報并把簡歷交給用人的研究室。

    參加招聘活動的單位給予好評。參加這次招聘活動的單位紛紛反映中國科學院人事教育局組織這樣的活動很有意義，為研究所辦了件大好事，表達了他們的感謝之情。大家一致反映，通過這樣的活動宣傳了中國科學院，宣傳了中國科學院的一些院所，加強了社會對中國科學院的了解和認識。大家還反映，這樣的形式可以發揮中國科學院的整體優勢和實力，增強了各個院所的宣傳力度，同時提高了效率，節約了成本。這樣的活動今后可以堅持做下去，并且可以聯合更多的中國科學院的院所一起參加。總之，參加活動的單位都給予了充分地肯定。

    招聘工作下一步將進入更為重要的階段，各個單位將對收集的資料進行深入細致的分析，從中篩選出符合要求的應聘人員，最終實現招聘的目標，大家對此充滿了信心。

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中國科學院新建所和西部所人才招聘引起強烈反響

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