4月29日，由中國科學院人力資源開發聯合會主辦的人才工作專題研討交流會在蘇州納米技術與納米仿生研究所順利召開。本次會議以“凝聚改革共識·匯聚創新動能”為主題，吸引了來自全院各研究所的60余名人事干部齊聚蘇州，共商科技體制改革與人才發展大計。會議由聯合會秘書長范秀芳主持，蘇州納米所黨委書記鄧強出席會議并致歡迎辭。
會議聚焦改革實踐 探索創新路徑，重點圍繞“科研組織模式優化”、“績效分配制度完善”、“分類評價體系構建”等核心議題展開深入研討。來自北京工程熱物理研究所、上海技術物理研究所、合肥物質科學研究院、蘇州納米所四家單位的人事處長分享了人才體制機制改革的實踐經驗。專題報告環節結束后，參會人員分小組圍繞專題報告展開了熱烈的交流討論。多位參會代表表示會議內容緊扣痛點、務實高效，具有很強的指導意義。
聯合會專家委員會常務副主任陳彬在總結講話中指出，“搶占科技制高點，關鍵在人才；激發人才活力，核心在機制。聯合會將繼續致力于打造改革經驗的交流平臺，助推全院人才工作協同創新發展。”
