春和景明，惠風和暢。3月29日下午，中國科學院信息工程研究所3號樓203報告廳內洋溢著熱烈的氣氛。大屏幕上，“以人才智高點搶占科技制高點”專題研討交流會的字樣格外醒目。來自中國科學院京區20余家研究所和事業單位的人事處負責人濟濟一堂，交流觀點、碰撞思想，共商我院人才人事工作高質量發展的新機遇、新挑戰和新舉措。
本次會議由中國科學院人力資源開發聯合會主辦，旨在深入貫徹落實我院2024年度工作會議精神和院黨組2023年冬季擴大會議精神，聚焦搶占科技制高點這一核心任務，交流研討人才人事工作方面的創新思路與舉措。會議由聯合會秘書長范秀芳主持，聯合會理事長李猛力、常務副理事長陳彬、副理事長楊秀紅、副秘書長舒春英、顏廷銳和李寒冰等出席了會議。
陳彬代表聯合會致辭，她首先對參會的各位人力資源同仁們表示熱烈的歡迎，向信工所對會議承辦給予的大力支持表示感謝。她指出面對當前復雜的國際國內形勢，加快實現高水平科技自立自強，是我國形成新質生產力、實現高質量發展、占據國際競爭制高點的關鍵。新時期聯合會要進一步發揮平臺的橋梁紐帶作用，進一步凝聚共識、深化交流、促進合作、匯聚力量，為高標準、高站位推進“搶占科技制高點”的核心任務提供人才根基的堅實保障。
在交流環節，信息工程研究所、過程工程研究所、軟件研究所、半導體研究所、空天信息創新研究院、數學與系統科學研究院六家單位的人事處負責人做了專題報告，認真詳細地介紹了各家在人才隊伍建設方面的具體舉措，圍繞人才的引進與儲備、人才的培養與提升、人才的激勵與留住、人才的評價與選拔等內容進行了經驗分享和展望思考。
專題報告引發了與會人員熱烈的討論，大家踴躍發言，紛紛結合各自的工作實際、崗位實際、履職實際談認識、說體會、謀落實。與會人員一致認為，“搶占科技制高點”必須依靠人才，本次研討會的主題恰逢其時，意義重大。大家在交流中互鑒，在分享中提升，有效促進了彼此間的合作與發展。
李猛力最后作總結講話。他首先對本次研討交流會的成果給予了充分肯定，對六家研究所在人才人事工作方面取得的成績給予了高度贊揚，并誠摯倡議聯合會今后要更多地組織研究所之間的互相參觀、交流和學習，推動共同進步與發展。他強調，“搶占科技制高點”具有十分重要的里程碑意義，對做好新時期的干部人才人事教育工作提出了新的、更高的要求。人事工作者必須要進一步增強做好本職工作、服務支撐搶占科技制高點的使命感、責任感和緊迫感，迎難而上，主動作為，進一步把思想和行動統一到搶占科技制高點的核心任務上來，圍繞“聚焦布局、重塑隊伍、提升效能”的總體思路，加快打造具有搶占科技制高點素質和能力的干部人才隊伍, 奮力開拓進取，強化責任擔當，努力推動我院人才人事工作再上新臺階，為實現高水平科技自立自強和建設科技強國做出應有的貢獻。
會前，信工所人力資源處處長、聯合會副秘書長顏廷銳還帶領與會人員參觀了新園區，并簡要介紹了新園區的設計規劃、基礎設施建設以及文化建設。美麗溫馨、整潔有序、功能齊備的園區新貌給大家留下了深刻的印象。全體與會人員在新園區辦公樓前合影留念。
