如何在人才的“培養、引進、評價、激勵”四個方面下功夫？如何充分激發各類人才的活力，為組織的發展提供強有力的人才支撐？帶著這些HR們最為關心的問題，2019年11月11日至12日，中國科學院人力資源開發聯合會組織部分會員單位赴深圳，與中國科學院深圳先進技術研究院、華大生命科學研究院和南山區人力資源服務產業園等平臺積極對接，就“人才發展體制機制創新”課題開展專題調研交流。聯合會理事長董偉鋒、中國科學院人才交流開發中心主任周建偉、聯合會常務副理事長陳彬參加了本次活動。
11日上午，交流團一行30余人來到深圳先進技術研究院，黨委書記楊建華、紀委書記馮偉、人力資源處副處長丁鵬、人才項目辦主任徐浩熱情接待了交流團一行。丁鵬副處長在先進院成果展示廳向大家詳細介紹了先進院建院十多年來的發展歷程、人才隊伍、學科領域和科研項目等方面情況。隨后帶領大家參觀了超聲設備、光聲成像、以及先進電子封裝材料等實驗室平臺。在座談會上，馮偉書記全面介紹了深圳先進技術研究院的建院理念、科技創新和人力資源等方面的情況。雙方就科研人才的引進與考核機制、科研項目管理、人才培養及隊伍建設等方面的問題進行了深入的交流和討論，現場氣氛熱烈。
11日下午，交流團來到華大生命科學研究院，首先參觀了國家基因庫展廳。走進這個外觀若巨大梯田的標志性建筑，迎面是一頭猛犸象的雕塑，下面鐫刻著“永存、永生”的字樣。研究院人力資源部馬永超老師為大家詳細的介紹了基因科技前沿技術的發展及應用，華大的業務結構和戰略版圖，充分展示了華大作為全球最大基因測序機構的底氣和擔當。在參觀展廳的過程中，大家全面了解了基因庫“三庫兩平臺”的功能建設，令人印象深刻的是這里既自由，又有序，處處體現著自然、生命和科技的完美融合。在隨后的座談交流會上，華大研究院副院長張二春對華大研究院的業務情況及人力工作做了整體介紹，研究院人力資源總監張清揚女士作了關于企業文化建設與人才培養的專題分享。
12日上午，交流團赴南山區人力資源服務產業園開展調研交流活動。南山區人力資源服務產業園管理辦主任余曉梅首先帶領大家實地參觀了產業園的服務大廳、展示中心,并對產業園的整體布局進行了介紹。座談會上，余曉梅主任從產業園的建設歷程、管理模式、服務能力、政策支持等方面進行了詳細的介紹。隨后入駐產業園的代表企業深圳一覽網絡股份有限公司常務副總裁冷明對公司發展情況和行業發展建議進行了介紹。交流團還前往一覽人才大數據中心，了解一覽人才大數據平臺建設及運營情況，交流團一行對一覽在人才大數據領域的創新思維和有效成績贊嘆不已。
本次調研交流行程結束后，參會老師們紛紛表示收獲豐碩，感觸良多，對于各家單位今后在人力資源管理體制機制的優化改革上，有著極大的促進和借鑒作用。
