7月28日，由中科院人才中心組織開展的培訓(xùn)課程“平行思維訓(xùn)練”在中心東樓一層會議室圓滿舉辦。共有近50名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請到王健老師擔(dān)任主講，王老師運用平行思維的工具-六頂帽思考法，解析了如何站在各種不同的角度看待和思考問題。中間穿插了分組討論的環(huán)節(jié)，大家根據(jù)老師給出的問題，借助六頂帽思考法，開展激烈的探討，尤其在回答“嚴格的考核辦法是否能有效調(diào)動員工積極性”這個問題上，學(xué)員們從正向積極思維和反向批判思維的兩個維度來分析討論，理論結(jié)合實際的效果尤為顯著。在導(dǎo)入基礎(chǔ)概念后，王老師接著為大家介紹了平行思維在管理領(lǐng)域中的運用，為學(xué)員們講解需要打破的五種思維定式，以及創(chuàng)新思維方法的培養(yǎng)，并鼓勵大家在工作創(chuàng)新中不斷提升管理能力和水平。此外，王老師還引入“羅伯特議事規(guī)則”，由表及里地傳授了組織高效會議的要求和方法。
王老師的課程生動有趣，內(nèi)容精彩紛呈，整個培訓(xùn)過程笑聲不斷、互動頻繁。本次培訓(xùn)培養(yǎng)了學(xué)員們的團隊協(xié)同思維能力和高效的團隊執(zhí)行能力。來自武漢巖石力學(xué)所的老師在聽完課程之后，便表示自己的思路大開，并且要在日常工作中合理有效地運用六頂帽思考法。培訓(xùn)給學(xué)員們帶來的收獲是很大的。
“HR管理俱樂部”第五期課程《高影響力的溝通》將于8月開課。
