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　　　近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于深化職稱制度改革的意見》（以下簡稱《意見》)，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
　　《意見》指出，職稱制度是專業技術人才評價和管理的基本制度。職稱制度的建立和實施對于黨和政府團結凝聚專業技術人才，激勵專業技術人才職業發展，加強專業技術人才隊伍建設具有重要意義。通過深化職稱制度改革，重點解決制度體系不夠健全、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善、管理服務不夠規范等問題，使專業技術人才隊伍結構更趨合理，能力素質不斷提高，為實現“兩個一百年”的奮斗目標提供有力的人才支撐。
　　《意見》強調，深化職稱制度改革要堅持黨管人才原則，遵循人才成長規律，把握職業特點，以職業分類為基礎，以科學評價為核心，以促進人才開發使用為目的，健全職稱制度體系，完善職稱評價標準，創新職稱評價機制，促進職稱評價與人才培養使用相結合，改進職稱管理服務方式，為客觀、科學、公正評價專業技術人才提供制度保障。
　　《意見》明確，要完善職稱系列，保持現有職稱系列總體穩定，探索在新興職業領域增設職稱系列，職稱系列可根據專業領域設置相應專業類別。要進一步拓展專業技術人才職業發展空間，目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級。要突出品德、能力和業績導向，克服“唯學歷、唯資歷、唯論文”的傾向，科學公正評價專業技術人才，讓專業技術人才有更多的時間和精力深耕專業，讓做出貢獻的人才有成就感和獲得感。要重點考察專業技術人才職業道德，突出對創新能力評價，合理設置論文和科研成果條件，對職稱外語和計算機應用能力不作統一要求。要對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才有特殊政策，適當放寬條件限制。允許做出重大貢獻的專業技術人才和急需緊缺人才破格晉升。要進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道。要進一步發揮用人單位在職稱評審中的主體作用，科學界定、合理下放職稱評審權限。要加強對職稱工作的規范和監管，做到政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，嚴肅評審紀律，建立倒查追責機制，嚴厲打擊侵害專業技術人才利益的違法行為。
　　《意見》提出，力爭通過3年時間，基本完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、科學研究等職稱系列改革任務；通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規范、運轉協調、服務全面的職稱制度。
（來源：中國勞動保障報）