2014年，中國高校畢業生人數727萬，與“最難就業年”2013年699萬畢業生相比，增長28萬人。但就業崗位增長并不同步，甚至有所萎縮。在納斯達克上市的中國人力資源服務商前程無憂發布《2013典范企業人才招聘狀況報告》稱，100家“最佳人力資源典范企業”計劃招聘的2014年大學畢業生數量比2013年下降7.3%。由于多數行業在2010至2012年期間招募的大學畢業生規模較大，加上全球經濟依然不景氣，諸如IT、機械和汽車等行業的大學生招聘量收縮，預計2014年大學畢業生的求職難度難有較大程度的緩解。網友因此將2014年稱為“更難就業年”。
近日，對北京、上海等一線城市數十名高校應屆畢業生進行采訪后發現，大多數已入職的畢業生對自己目前工作并不滿意，表示“現實與預期相差很大”。小朱就是其中一位。從考到北京就一直期望畢業能留下的他，幾經折騰，最終只能回到家鄉就職。
除了已入職的大學生，待業大學生的狀況更加不容樂觀。國際關系學院傳播學的應屆畢業生江月初(化名)目前正處于待業狀態，他的求職歷程可謂一波三折。
江月初說：“剛開始的時候我打算自己創業，所以我在微信平臺上辦了個公共賬號，打算結合商業的模式運轉?？墒亲隽巳齻€月之后都沒有太大進展。自己的經驗、人脈和資金都不足，所以4月份的時候就暫停了。而且中國的環境并不太適合創業，大學生創業成功的幾率太低了?！?/span>
在籌運微信公共賬號的同時，江月初一直在準備考研。得知考研失敗后，他又加入了求職大軍的行列。江月初說：“過去的兩個月中，我投了不下30家簡歷，但給我回復的只有5家。而且這5家公司的薪水都遠遠低于我的預期。”
除了參加校招和投遞簡歷，江月初還在一家求職網站上注冊了賬號，希望通過網絡這種新興求職工具為自己謀得一席之地。
問到未來的打算，江月初表示自己還是打算考研。“但即使讀了研究生，我還是要面臨找工作的問題。創業不大現實，找工作又是這副樣子，真的挺難的。”江月初說。
北京新精英生涯研發總監、資深生涯咨詢師趙昂對中新網記者表示，眾多的大學畢業生是既成事實，“就業難”短期內很難有所改善，最亟待解決是幫助大學生由學生向就業者心態、意識的轉型。
趙昂為此提出了三方面建議。首先，大學生在大學期間應該積極地與社會接觸，提高自己的就業力。其次，大學應該有規劃地開設生涯規劃課程，如在不同的年級開放不同的生涯規劃課，一對一地做生涯規劃輔導等，幫助大學生做好轉型。第三，用人單位可以多開設一些實習崗位，為在校大學生提供一些面對社會的機會，讓大學生能夠在在校期間順利完成轉型，從而輕松就業。
（來源：中國新聞網）
