人社部日前舉行2012年第四季度新聞發布會，對于近期社會關注的熱點問題進行回應。人社部表示，今年我國企業職工養老金平均將達到1900元，比去年提高10％。今年還將研究制定城鄉居民養老金正常調整機制。
連續九年提高養老金
人社部新聞發言人尹成基表示，去年我國企業職工養老金平均已經達到1721元，比上一年增加210元，比2005年增加了1200元。今年企業職工養老金將繼續提高10%，調整之后，企業退休人員全國平均月養老金水平將達到1900元。
尹成基介紹，這是我國連續第九年提高企業職工退休人員的基本養老金。在此基礎上，人社部今年還將研究制定城鄉居民養老保險基礎養老金正常調整機制，提高居民養老保險的待遇水平。
同時，今年人社部還將推進合并實施城鄉居民養老保險制度；研究城鎮職工養老保險基礎養老金全國統籌辦法。出臺實施生育保險辦法，將生育保險實施范圍擴大到各類用人單位。并研究制定一些鼓勵用人單位特別是企業，為職工建立年金的優惠政策。
事業單位將分行業招聘
在事業單位改革方面，尹成基介紹，今年人社部將推動出臺事業單位人事管理條例，研究制定事業單位工作人員申訴、獎勵、考核、競聘上崗等規定。
人社部將會同中組部對全國事業單位進人情況進行檢查。探索符合不同行業、專業和崗位特點的招聘辦法，制定分行業公開招聘實施辦法。同時，探索完善聘后合同管理機制，研究起草聘用合同規定。開展聘用合同規范標準化研究工作。
（來源：新京報）
