據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，2013年上半年，全國勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，全國共有22個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整幅度為18.4%.全國共補發(fā)被拖欠的農(nóng)民工工資等待遇145.3億元；各地進(jìn)一步加強工資支付保障長效機制建設(shè)。
勞動關(guān)系法制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)：修訂后的《勞動合同法》開始實施，《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》開始實施，《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》正在公開征求意見。全國共有22個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整幅度為18.4%。
上半年，全國共補發(fā)被拖欠的農(nóng)民工工資等待遇145.3億元；各地進(jìn)一步加強工資支付保障長效機制建設(shè)。
人社部門主導(dǎo)的“大調(diào)解”機制初步建立：人社部會同相關(guān)部委發(fā)布《關(guān)于加強非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作的意見》，目前已有40家非公有制企業(yè)和34家商會（協(xié)會）啟動勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作；基層調(diào)解組織組建率不斷提高；截至6月底，全國“兩網(wǎng)化”管理地級城市覆蓋率達(dá)到65.77%。
配合新修訂的《勞動合同法》，
據(jù)預(yù)測，下半年，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境更加錯綜復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)增長下行壓力進(jìn)一步增大，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難可能加劇。加上調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、化解過剩產(chǎn)能等影響，預(yù)計部分企業(yè)規(guī)模裁員、拖欠工資等問題將會增多，職工增加工資的要求與企業(yè)加薪能力下降的矛盾更加突出。
今年以來，全國共有22個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增長18.4%.目前，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的1620元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆的15.2元。
今年，部分企業(yè)出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，人社部門指導(dǎo)企業(yè)推行工資集體協(xié)商、合理增長工資，進(jìn)而穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動關(guān)系。下半年，這一工作仍將繼續(xù)。
據(jù)統(tǒng)計，上半年，各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)共處理爭議70.5萬件，同比增加1.9%，與2012年上半年同比增幅11.9%相比較，增幅有所放緩。上半年，各地調(diào)解仲裁機構(gòu)辦結(jié)的63萬件爭議案件中，通過調(diào)解方式結(jié)案的有43.8萬件，同比增加14.1%，占到總結(jié)案數(shù)的69.6%。
今年年底，預(yù)計全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解組織組建率將達(dá)60%以上，地市級仲裁院建院率將達(dá)80%以上、縣級將達(dá)55%以上。著力提升仲裁辦案效能，確保仲裁結(jié)案率達(dá)90%以上。人社部門主導(dǎo)的勞動人事爭議“大調(diào)解”工作機制初步建立，部門聯(lián)動機制發(fā)揮積極作用。
上半年，全國各級監(jiān)察機構(gòu)共查處各類勞動保障違法案件18.8萬件，同比增長7.8%.其中，督促用人單位與268萬名勞動者補簽勞動合同，補發(fā)拖欠農(nóng)民工工資等待遇145.3億元，督促繳納社會保險費12.9億元，向司法機關(guān)移送拒不支付勞動報酬類案件532件。
隨著城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，農(nóng)民工數(shù)量不斷增長。上半年，全國外出農(nóng)民工為17111萬人，同比增長2.7%.穩(wěn)定和擴大農(nóng)民工的就業(yè)，加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動農(nóng)民工享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)，加強農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺建設(shè)，有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，將是農(nóng)民工工作的重點。
（來源：中國人力資源開發(fā)網(wǎng)）
