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    市人力社保局日前發(fā)布消息，面向社會公開征集涉及27個系列、578個專業(yè)的高級職稱評審專家，預(yù)計征集萬余人。據(jù)了解，這是本市首次進(jìn)行公開征集，申報人員經(jīng)核準(zhǔn)成為高級職稱評審專家后，將進(jìn)入全市職稱評審專家?guī)臁?br />     市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次征集高級職稱評審專家打破了專家身份限制，凡是在北京地區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的專家，年齡在65周歲以下，精通本專業(yè)業(yè)務(wù)，了解職稱評審有關(guān)政策，具有所評審級別職稱3年以上，符合相關(guān)條件的人員均可申報。申報方式包括：組織推薦、專家推薦和個人自薦。
    申報人可登錄市人力社保局網(wǎng)站，查詢專家征集公告及各專業(yè)評委會信息。8月20日前，申報人可通過北京市人事考試網(wǎng)申報相關(guān)信息，并于8月21日至8月31日，向各專業(yè)評委會提交申報材料。全市高級職稱評委會換屆工作將于9月底前完成。
    參加申報的人員，經(jīng)核準(zhǔn)成為高級職稱評審專家后，進(jìn)入全市職稱評審專家?guī)欤墒腥肆ι绫＞纸y(tǒng)一頒發(fā)聘任證書，聘期3年。此外，專家?guī)熳越衲昶疬€首次實行分級管理制度，設(shè)置了主任委員、副主任委員和評審委員3個層級，確立了專家?guī)靸?nèi)的層級晉升機(jī)制，每年開展評審工作時分別從三個層級中隨機(jī)抽取專家。
    據(jù)了解，目前，本市職稱評價主要有三種模式，分別為評聘分開(專業(yè)技術(shù)資格)、評聘結(jié)合(職務(wù)任職資格)、以聘代評(高校職務(wù)聘任制)。此外，還有職業(yè)資格制度，以考代評取得職稱。通過這些評價方式，每年本市有2萬余人取得職稱，其中高級6千余人，約占30%。目前，國家共設(shè)置29個職稱系列，本市開設(shè)了除航天、船舶兩個系列外的27個職稱系列。
    這位負(fù)責(zé)人介紹，近年來，本市各專業(yè)職稱評審委員會普遍采用成立專家?guī)斓慕M建方式，每年的專家評委通過從專家?guī)熘须S機(jī)抽取的方式產(chǎn)生，參加當(dāng)年的評審工作。各專業(yè)職稱評審委員會每3年換屆1次，專家?guī)斓狡谥匦陆M建。今年換屆調(diào)整，全市共涉及經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)、中小教師、新聞、出版等27個系列、578個專業(yè)的72個高級職稱評委會，預(yù)計將征集萬余人。
    另據(jù)介紹，市人力社保局還將研究制定《北京市職稱評審專家管理辦法》，對專家的選用、考核和獎懲機(jī)制等一系列問題進(jìn)行規(guī)定，加強(qiáng)職稱評審專家管理工作力度；還將開發(fā)北京市職稱評審專家管理系統(tǒng)，提高評審專家管理的規(guī)范化、信息化水平。