“會(huì)計(jì)證、教師證、建筑八大員、計(jì)算機(jī)、各種技術(shù)工等各類資格證書快速取證……”
最近，看著不知何時(shí)張貼在小區(qū)中的廣告紙，張堅(jiān)（化名）的思緒瞬間飛到了9年前那個(gè)夏天。
2005年暑假，即將步入大四門檻的鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院大四學(xué)生張堅(jiān)，在全力準(zhǔn)備考研的同時(shí)，選擇了全國(guó)報(bào)關(guān)員資格考試，理由很簡(jiǎn)單，“倘若考研失敗，我就要面臨找工作的問(wèn)題。海關(guān)是好單位，他們一旦招聘，我有這個(gè)證豈不就有了優(yōu)勢(shì)？”
簡(jiǎn)單復(fù)習(xí)并在一家機(jī)構(gòu)接受15天的培訓(xùn)后，張堅(jiān)順利通過(guò)考試，將一紙證書握在手中。
今天的大學(xué)生，仍舊面臨著和張堅(jiān)當(dāng)年一樣的選擇并有著相同的舉動(dòng)。
走進(jìn)中國(guó)傳媒大學(xué)圖書館或自習(xí)室，或大或小的桌面上，各類職業(yè)資格考試輔導(dǎo)資料不時(shí)掠過(guò)眼前。“多考幾個(gè)證，找工作的時(shí)候有競(jìng)爭(zhēng)力。”“別人在考，我也想試試。”追問(wèn)原因，如此表述幾乎是所有人共同的回答。
來(lái)自《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心的調(diào)查則在更大范圍對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行了印證。這項(xiàng)共有16030人參加的調(diào)查顯示，57.8%的受訪者參加過(guò)證書類的考試。43%的受訪者參加過(guò)職業(yè)資格認(rèn)證考試，就業(yè)壓力(31.6%)、用人單位需求(31.6%)是參加調(diào)查者考證的主要原因。
難有結(jié)果的爭(zhēng)論
雖然順利拿到了報(bào)關(guān)員資格證書，但研究生畢業(yè)后真正走出校園的張堅(jiān)卻堅(jiān)定地認(rèn)為自己當(dāng)年的行為屬于“瞎折騰”。
“到現(xiàn)在為止，我還沒(méi)參加過(guò)哪怕一個(gè)海關(guān)的招聘。”記者面前，如今已是一家企業(yè)中層的張堅(jiān)一臉苦笑。
同樣來(lái)自《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心的調(diào)查顯示，在已經(jīng)參加工作的大學(xué)畢業(yè)生中，超過(guò)70%的人表示，在就業(yè)中，除了學(xué)校的畢業(yè)證書以及與所在行業(yè)有關(guān)的證書之外，其他的證書基本都沒(méi)有用到過(guò)，87.1%的受訪者在考證上的投入與回報(bào)不相符。相對(duì)于過(guò)高的金錢成本和時(shí)間成本，超過(guò)兩成的受訪者認(rèn)為只學(xué)到了皮毛。
對(duì)于如此觀點(diǎn)和調(diào)查結(jié)果，北京一家公司的財(cái)務(wù)人員覃兆蓉卻不以為然。
正在準(zhǔn)備注冊(cè)稅務(wù)師考試的她告訴記者，自己不但能夠在備考過(guò)程中學(xué)到系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，為以后更好的工作夯實(shí)基礎(chǔ)，一旦考試通過(guò)，“單位領(lǐng)導(dǎo)和同事還會(huì)高看一眼，認(rèn)為你愛學(xué)習(xí)，有能力，收入說(shuō)不定還會(huì)增加一些。”
在覃兆蓉看來(lái)，換工作時(shí)，證書也能發(fā)揮不小的作用。“一個(gè)根本不了解你的單位更愿意看一些客觀的東西。證書就是一個(gè)非常重要的方面。”
能力才是王道
但覃兆蓉同時(shí)承認(rèn)，證書只是職場(chǎng)人的“幌子”和“敲門磚”。“它的作用可能是幫你敲開一個(gè)不錯(cuò)單位的門，或者讓同事一開始高看你一眼，但要想真正干出成績(jī)，得到認(rèn)可甚至?xí)x升，大伙看的還是能力、業(yè)績(jī)。”
中國(guó)傳媒大學(xué)畢業(yè)生張吉強(qiáng)（化名）的經(jīng)歷，對(duì)覃兆蓉的觀點(diǎn)進(jìn)行了證明。5年前，正是憑靠著一疊厚厚的各式證書，他才推開了心儀單位的大門。但進(jìn)入后他卻發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作中，不僅證書不再重要，就連學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校等看似很“硬”的東西也開始變得“輕”了起來(lái)。“現(xiàn)在大家伙看的是你的品德和能力，有為才會(huì)有位，其他的都只是參考。”他告訴記者。
如此經(jīng)歷和感悟，讓張吉強(qiáng)在得知今年6月、8月國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議兩次研究 分兩批取消58項(xiàng)國(guó)務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格，同時(shí)部署地方取消地方自行設(shè)置的570多項(xiàng)職業(yè)資格的消息后感到頗為高興，“早就應(yīng)該這樣，有必要的還得留，不該有的就盡快取消。讓大伙對(duì)待證書能夠冷靜一些，也讓‘考證熱’退退燒。”
“同樣情況下，擁有職業(yè)資格證書的人我們當(dāng)然會(huì)優(yōu)先考慮，但我們絕不會(huì)把它看作最重要的條件，畢竟證書和能力之間很難劃等號(hào)。”廣州廣船國(guó)際股份有限公司人力資源總監(jiān)覃廷貴的話，則代表了眾多企業(yè)的心聲。
如此觀點(diǎn)，和他多年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān).。覃廷貴發(fā)現(xiàn)，很多在應(yīng)聘時(shí)帶著各式證書的人到了崗位上卻被發(fā)現(xiàn)是個(gè)繡花枕頭，不少?zèng)]有證書者卻表現(xiàn)不凡。因此，在對(duì)中央取消部分職業(yè)資格證書表示熱烈擁護(hù)的同時(shí)，他建議，有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步提高職業(yè)資格考試的科學(xué)性，提高證書的含金量、可信度，“從而讓我們能夠根據(jù)他們是否有證判斷是否有水平，只有這樣，才能提高職業(yè)資格認(rèn)證的吸引力、權(quán)威性。”
（來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）
