今年全國將有699萬多名大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)人數(shù)增加和崗位需求趨緊疊加，被稱為“史上最難就業(yè)季”。但是，在學(xué)校、性別、疾患等方面，一些地區(qū)和用人單位設(shè)置了花樣百出的“門檻”，引發(fā)部分畢業(yè)生對就業(yè)前景的進(jìn)一步擔(dān)憂。
身份：以校擇人
教育部日前下發(fā)通知，部分高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。
但高校畢業(yè)人數(shù)逐年增多，整體就業(yè)形勢又不好，在一些高校的就業(yè)指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人看來，“以校選人”的情況，比過去更嚴(yán)重了。
一些用人單位規(guī)定要查“三代”。不管你已經(jīng)獲得了國內(nèi)還是國外高校的碩士、博士學(xué)位，他看中的依然是本科學(xué)歷，而且非“985”、“211”高校不要。
專家測算，“211工程”院校只占全國高校總數(shù)6%，畢業(yè)生人數(shù)不到全國高校畢業(yè)生10%，2013年全國高校畢業(yè)生高達(dá)699萬。在就業(yè)領(lǐng)域，用“院校門檻”來區(qū)別對待“985”、“211”和非“985”、“211”高校畢業(yè)生過于簡單粗暴。
北京大學(xué)社會學(xué)教授夏學(xué)鑾指出，我國農(nóng)村大學(xué)生很多集中于非“985”、“211”工程高校，就業(yè)時學(xué)歷不過硬，又受戶籍等限制，這樣一來他們的上升通道受阻。這種現(xiàn)象如果代際傳遞，后果不堪設(shè)想。
性別：男士優(yōu)先
“會計、文秘、教師等崗位，傳統(tǒng)上女學(xué)生有優(yōu)勢，但現(xiàn)在這些崗位，男生反而比女生更受歡迎。”江西一所大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心主任說，就他們學(xué)校而言，保守估計，今年女生就業(yè)率要比男生低20個百分點。
為了避免“授人以柄”，一些用人單位在張貼招生海報時，不強(qiáng)調(diào)性別限制，但在實際篩選過程中，往往很多女生的簡歷被直接“PASS”掉了，特別優(yōu)秀的女生才會考慮。
疾患：身心俱傷
“按照崗位體檢要求，我全部達(dá)標(biāo)，但還是被用人單位拒絕了。”一名乙肝病毒攜帶者抱怨說，一些用人單位置國家政策于不顧，把乙肝病毒攜帶者直接拒之門外，讓他身心俱傷。經(jīng)過多方努力，我國已經(jīng)明確禁止就業(yè)體檢檢查乙肝，但違規(guī)檢查最高僅1000元的罰款，對于用人單位毫無震懾作用。
中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系系主任喬健認(rèn)為，大學(xué)生求職過程中，各種就業(yè)歧視不利于營造公平就業(yè)環(huán)境，我國對就業(yè)歧視缺乏精確界定，亦缺少專門的反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)，建議盡快對反就業(yè)歧視立法。
花樣百出的“就業(yè)門檻”
今年全國將有699萬多名大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)人數(shù)增加和崗位需求趨緊疊加，被稱為“史上最難就業(yè)季”。但是，在學(xué)校、性別、疾患等方面，一些地區(qū)和用人單位設(shè)置了花樣百出的“門檻”，引發(fā)部分畢業(yè)生對就業(yè)前景的進(jìn)一步擔(dān)憂。
如何消除大學(xué)生就業(yè)歧視
教育部日前下發(fā)通知，部分高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。專家建議，相關(guān)部門有必要聯(lián)合規(guī)定，禁止招聘時設(shè)置“院校門檻”，首先在機(jī)會上保證大學(xué)生就業(yè)公平。
（來源：新職業(yè)）
