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打破壁壘讓人人都有成才通道 嚴(yán)懲就業(yè)歧視

  • 時(shí)間:2013-11-25

    黨的十八屆三中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,《決定》中出臺(tái)了不少影響青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策。今后,政府將通過購(gòu)買服務(wù)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè),我國(guó)也會(huì)打破體制壁壘,暢通人才流通渠道。昨天,首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院王晶教授接受采訪時(shí)表示,我國(guó)應(yīng)加大最低工資提高幅度,擴(kuò)大工資保證金覆蓋面,更好地保障職工利益。同時(shí),對(duì)于就業(yè)歧視問題則要從嚴(yán)處罰。

    學(xué)者看《決定》

    工資增幅應(yīng)充分滿足最低生活需要

    首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院王晶教授在接受本報(bào)記者采訪時(shí)稱,目前各地均已建立了最低工資制度,但提高幅度應(yīng)該更大,充分滿足勞動(dòng)者的最低生活需要。同時(shí),對(duì)于就業(yè)歧視行為應(yīng)從嚴(yán)懲罰。

    工資保證金賬戶應(yīng)盡快擴(kuò)大覆蓋

    王晶認(rèn)為,目前各地最低工資調(diào)整基本都會(huì)參考物價(jià)等因素,但有時(shí)有些地區(qū)還會(huì)落后于CPI的漲幅,因此相關(guān)調(diào)整機(jī)制還應(yīng)更加科學(xué)合理,拉大最低工資與低保間的差距,需要解決就業(yè)不如在家領(lǐng)低保的問題。

    對(duì)于完善支付保障制度,王晶建議應(yīng)在勞動(dòng)保障部門主管和監(jiān)督的機(jī)制上,進(jìn)一步建立勞動(dòng)保障部門和企業(yè)工會(huì)間的聯(lián)動(dòng)監(jiān)控機(jī)制。她解釋,相對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織來(lái)說(shuō),勞動(dòng)保障部門還是個(gè)“外人”,對(duì)于企業(yè)動(dòng)向了解不夠深入細(xì)致。為了盡量避免出現(xiàn)老板跑路或者企業(yè)故意拖欠工資等問題,應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督作用,再輔以勞動(dòng)保障部門的官方監(jiān)督職能。

    王晶提出,工資保證金賬戶制度非常有效,能起到較好的預(yù)防拖欠工資的問題。唯一的不足,就是這一制度尚未覆蓋全部地區(qū),也只涉及建筑施工等少數(shù)領(lǐng)域。她建議,在三中全會(huì)決定出臺(tái)后,應(yīng)盡快擴(kuò)大工資保證金賬戶制度的覆蓋面和覆蓋范圍。

    嚴(yán)懲就業(yè)歧視加大技能培訓(xùn)

    王晶提出,目前,性別、年齡、戶籍等就業(yè)歧視問題仍較突出。以北京地區(qū)為例,目前仍有部分單位在招聘時(shí)只招北京戶籍,且無(wú)任何證據(jù)說(shuō)明,這些職位外地戶籍人員無(wú)法從事。

    王晶強(qiáng)調(diào),以《決定》出臺(tái)為重要契機(jī),國(guó)家有關(guān)部門可考慮加強(qiáng)立法,對(duì)就業(yè)歧視做出更明確的規(guī)定,加大處罰力度。

    除了政策引導(dǎo),王晶認(rèn)為市場(chǎng)引導(dǎo)也是很重要的途徑。她介紹,目前我國(guó)勞動(dòng)力已經(jīng)從過去的過剩發(fā)展到穩(wěn)定階段,有些領(lǐng)域還出現(xiàn)了勞動(dòng)力緊缺的問題。一些領(lǐng)域在招聘時(shí)已經(jīng)很難再現(xiàn)以往挑挑揀揀的情況了。例如過去餐館經(jīng)常是一水年輕的服務(wù)員,現(xiàn)在越來(lái)越多的中年人也加入進(jìn)來(lái)。有關(guān)部門通過推廣就業(yè)培訓(xùn),提高中老年人的就業(yè)技能,加上市場(chǎng)的引導(dǎo),就業(yè)歧視問題就可以逐步得到緩解。

    她補(bǔ)充,結(jié)合這次決定提出的“整合發(fā)展國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金”的要求,各地應(yīng)該投入更多資金到就業(yè)培訓(xùn)工作中。因?yàn)闊o(wú)論針對(duì)哪個(gè)年齡層次的勞動(dòng)者,都是“授人與魚不如授人與漁”。簡(jiǎn)單給勞動(dòng)者提供一些就業(yè)崗位,不如通過培訓(xùn)增加勞動(dòng)者的就業(yè)技能,這也是解決就業(yè)問題的根本之一。

    政府購(gòu)買服務(wù)提供就業(yè)崗位

    這次三中全會(huì)的決定提出“政府購(gòu)買服務(wù)以吸納高校畢業(yè)生就業(yè)”的要求。王晶解釋,其實(shí)過去政府也會(huì)通過購(gòu)買服務(wù)提供一些公益性崗位,但以社區(qū)服務(wù)類崗位為主。這次決定進(jìn)一步提出購(gòu)買的崗位可以涉及“公共管理”范疇,應(yīng)該說(shuō)進(jìn)一步擴(kuò)大了政府購(gòu)買服務(wù)吸納就業(yè)的領(lǐng)域。

    她分析,這種擴(kuò)大體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)于就業(yè)工作的進(jìn)一步關(guān)注,有望實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。一方面直接增加了就業(yè)人群,另一方面還強(qiáng)化了公共管理和社會(huì)服務(wù)的力度,能為百姓提供更好的服務(wù)。而這,也是這次我國(guó)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)國(guó)家治理乃至社會(huì)治理的表現(xiàn)。她預(yù)計(jì),今后在養(yǎng)老、救助等領(lǐng)域,公眾都有望享受到更好的管理和服務(wù)水平。

    (來(lái)源:中新網(wǎng))



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