2010年9月10日至11日，由中國(guó)科學(xué)院人力資源開(kāi)發(fā)聯(lián)合會(huì)主辦的“中國(guó)科學(xué)院人力資源開(kāi)發(fā)聯(lián)合會(huì)2010年年會(huì)暨現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)研討會(huì)”在北京昆泰大酒店成功召開(kāi)。
聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)、中科院人事教育局原副局長(zhǎng)黃海霞，常務(wù)副理事長(zhǎng)、中科院人才交流開(kāi)發(fā)中心主任周建偉及聯(lián)合會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議，人教局副局長(zhǎng)苗鴻及62家會(huì)員單位100余人參加了會(huì)議。
會(huì)議由聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳彬主持，常務(wù)副理事長(zhǎng)周建偉做了“聯(lián)合會(huì)2009年總結(jié)及2010年工作展望”的報(bào)告。2009年的主要工作有：召開(kāi)2009年聯(lián)合會(huì)工作年會(huì)暨現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)研討會(huì)、組織會(huì)員單位赴神州數(shù)碼公司考察學(xué)習(xí)、舉辦了各類(lèi)培訓(xùn)講座和多場(chǎng)人才招聘活動(dòng)、召開(kāi)“人才派遣”業(yè)務(wù)研討會(huì)、舉辦單身青年聯(lián)誼會(huì)等；2010年聯(lián)合會(huì)在上一年度工作的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)提升人力資源開(kāi)發(fā)與管理水平、組織有針對(duì)性的培訓(xùn)、開(kāi)展中高級(jí)人才業(yè)務(wù)、組織優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)、完善會(huì)員咨詢(xún)服務(wù)工作，全力為會(huì)員單位服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。
研討會(huì)上安排了三場(chǎng)精彩的專(zhuān)家報(bào)告，得到與會(huì)人員的熱烈反響與一致好評(píng)。第一講由中科院圖書(shū)館原黨委書(shū)記沈穎做了題為“學(xué)習(xí)與職業(yè)生涯”的報(bào)告。沈書(shū)記主要闡述了職業(yè)生涯的定義、職業(yè)生涯三個(gè)基本要素，以及職業(yè)生涯六個(gè)重要階段。他指出，人事干部需要樹(shù)立堅(jiān)定的信仰，明確個(gè)人的職業(yè)方向，結(jié)合工作能力、興趣愛(ài)好和崗位需求，設(shè)計(jì)個(gè)人發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，做到學(xué)以致用，才能達(dá)到事半功倍。沈書(shū)記還以多年養(yǎng)成的讀書(shū)習(xí)慣，介紹了若干本對(duì)他影響較大的管理學(xué)著作，暢談學(xué)習(xí)心得，使參會(huì)人員感悟到了“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”的意境。
11日上午，中科院計(jì)算技術(shù)研究所人力資源處處長(zhǎng)王曉虹做了題為“研究所人力資源管理與規(guī)劃”的主題演講，深刻剖析了研究所人力資源方面的問(wèn)題和困惑，系統(tǒng)總結(jié)了內(nèi)部管理的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)。王曉虹指出，人力資源工作是戰(zhàn)略層面上的工作，從人事管理到人力資源管理，再到人力資源戰(zhàn)略管理，整個(gè)過(guò)程都是計(jì)算所人力資源部一直追求的目標(biāo)。計(jì)算所巧妙運(yùn)用百星計(jì)劃、陽(yáng)光計(jì)劃、杰出人群培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工的忠誠(chéng)度和主觀能動(dòng)性。最后，王處長(zhǎng)還和大家分享了她在多年工作實(shí)踐中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)：一是終生學(xué)習(xí)，孜孜不倦；二是善于利用集體智慧，解決問(wèn)題；三是要做有外部視野的內(nèi)部人，全局視野的專(zhuān)業(yè)人；四是處理好人和內(nèi)心、人和人、人和物之間的關(guān)系；五是要堅(jiān)持和優(yōu)秀的人員在一起工作，相互學(xué)習(xí)，相互進(jìn)步。
北京中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、北京大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)管理研究中心研究員黃煒也結(jié)合多年工作中的豐富經(jīng)驗(yàn)和研究成果，為參會(huì)代表奉獻(xiàn)了“組織發(fā)展與員工成長(zhǎng)”的主題演講。他指出，員工隊(duì)伍的建設(shè)是每個(gè)單位人力資源戰(zhàn)略層面的重中之重，員工的健康成長(zhǎng)和組織的順利發(fā)展融合起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)雙贏。新員工應(yīng)該積極理解與踐行“先理解，后認(rèn)同，再融合”的三個(gè)重要步驟，深刻認(rèn)識(shí)責(zé)任比職責(zé)更加重要的含義。最后，他用“只要我們有對(duì)成功的極度渴望，富有激情并且專(zhuān)注的投入，我們終會(huì)體驗(yàn)到成功的結(jié)果”作為演講的結(jié)束語(yǔ)，將會(huì)議氣氛推向高潮，贏得了熱烈的掌聲。
中科院人力資源開(kāi)發(fā)聯(lián)合會(huì)2010年年會(huì)暨現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)研討會(huì)的成功召開(kāi)，將聯(lián)合會(huì)工作推向了一個(gè)新的高度。聯(lián)合會(huì)將努力做到想會(huì)員所想，急會(huì)員所急，做會(huì)員所需，貼近實(shí)際，貼近市場(chǎng)，注重實(shí)效，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，持續(xù)為會(huì)員單位服務(wù)，推進(jìn)人力資源管理實(shí)踐與理論的不斷發(fā)展。
