為了使會(huì)員單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，9月5日下午，中科院人力資源聯(lián)合會(huì)組織各會(huì)員單位及代理單位人力資源管理相關(guān)人員赴中科大洋公司參觀考察。共有34家單位60余人參加了此次活動(dòng)，聯(lián)合會(huì)理事長黃海霞親自帶隊(duì)前往。
中科大洋副總甄為華首先簡(jiǎn)要介紹了公司的一些基本情況并向參會(huì)人員致歡迎辭。在談到公司近20年的發(fā)展歷程時(shí)，她表示長期以來大洋人一直堅(jiān)持“做中國人為之驕傲的企業(yè)”的志氣與勇氣，以“不畏艱險(xiǎn) 勇于攀登”的大洋精神，成為了全國軟件100強(qiáng)企業(yè)并榮獲了“國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。隨后大洋公司人力資源部經(jīng)理張宇簡(jiǎn)要介紹了公司自主研發(fā)的工作情況及公司人力資源管理概況,大洋公司企業(yè)文化的核心是“做人：誠信、合作、快樂；做事：認(rèn)真、創(chuàng)新、卓越”。公司按以上“做人”、“做事”的準(zhǔn)則努力推進(jìn)并積極營造健康、溫暖而充滿激情的企業(yè)文化。最后，大洋公司人力資源總監(jiān)張永軍結(jié)合大洋公司績(jī)效考核的實(shí)際情況，向參會(huì)人員介紹了針對(duì)軟件研發(fā)人員的“多元矩陣績(jī)效考核”方法的基本理念。通過這種績(jī)效考核，激勵(lì)員工與企業(yè)共同成長，努力使大洋成為“吸引、凝聚人才，培養(yǎng)、鍛煉人才，拓展、成就事業(yè)，員工都樂于工作的品牌企業(yè)”。張總講話風(fēng)趣幽默，講解條理清晰，與會(huì)人員聽得津津有味，并不時(shí)提問。整個(gè)會(huì)場(chǎng)氣氛十分熱烈，結(jié)束后大家意猶未盡。會(huì)后，參會(huì)人員集體參觀了中科大洋的辦公區(qū)及科研場(chǎng)所。
本次參觀活動(dòng)，使各會(huì)員單位之間通過溝通、交流，學(xué)習(xí)了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，大家紛紛表示將積極參加中科院人力資源聯(lián)合會(huì)組織的系列活動(dòng)，以期望擴(kuò)大視野，增進(jìn)友誼，共同進(jìn)步，謀求發(fā)展。
