座談會上，大家面對面敞開心扉，暢所欲言，結(jié)合工作崗位實際，暢談了各自的學習、工作、思想等方面的體會，并交流分享了各部門的主要業(yè)務內(nèi)容。大家表示，要樹立責任感，積極進取，努力學習，在工作中不斷提高自己，在本職工作崗位上建功立業(yè)。會后每位參加座談的青年人分別就“五四精神的核心”、“你心目中的青年才俊都有誰或具備什么樣的品質(zhì)”，“你認為五四精神在當下應當如何影響我們80至90后的一代人”，“你心目中的職工行為規(guī)范應該包括什么”以及“你的職場規(guī)劃是什么”這五道題作了認真的思考和書面的回答。
通過此次座談會，搭建起了青年員工互相交流的平臺，青年員工向中心領(lǐng)導表達了各自的思想動態(tài)和發(fā)展需求，并建言獻策。中心領(lǐng)導通過關(guān)注青年員工的心理成長，了解青年員工的心理訴求，激勵青年員工在本職崗位上積極進取，用不懈的努力去實現(xiàn)自身的人生價值。
